凡符合下列資格準則的香港居民（擁有香港身份證，但不一定是永居）均可聘用外傭：

（1）有經濟能力聘用外傭；

根據入境事務處要求，所有雇用外籍家傭的申請人必須提供家庭入息證明。 以一名傭工計算，雇主必須擁有不少於每月15000港幣的家庭收入，以證明自己有足够經濟能力雇用傭工。

所以聘請外傭前，雇主需要向入境處提交稅單、銀行戶口等等檔案作為入息及財政狀況證明。

（2）已與准外傭簽訂由入境事務處處長指明的標準雇傭合約；

（3）只要求准外傭履行家庭事務；

（4）在雇傭合約訂明的合約期內，不會容許或要求准外傭為他人從事任何雇傭工作；

（5）給予外傭的薪金不少於香港特區政府公佈的最低工資4630港元（2019年）。 如沒有膳食提供給外傭，膳食津貼不得少於香港特區政府公佈的膳食津貼1121港元；

（6）只讓外傭在合約標明的地址工作和居住；

（7）須為外傭提供合適及有合理隱私的住宿地方；

傭工不能在廁所、廚房和客廳睡覺，也不能與异性的青少年或成年人同睡。

（8）須為真正的香港居民，而他／她本人雇傭准外傭的真正目的並無疑問；

（9）在聘用外傭方面無不良記錄的。

從上述資料來看，香港家庭傭工雇主協會主席的說法或許不無道理——儘管內地給的薪資更高，但香港提供的福利較多、相關法律制度也較為完善，對外傭依然具有較大的吸引力。